管理と管理の違い
管理と管理は同じように見えるかもしれませんが、両者には違いがあります。管理は、あらゆる組織の目標と重要な政策の設定と関係しています。しかし、経営陣が理解していることは、行政によって決定された政策と計画を実践する行為または機能である。
<！ - 1 - >管理は決定的な機能であり、管理は実行機能です。管理は企業全体の重要な意思決定を行い、経営陣は経営陣によって設定された枠組みの範囲内で決定を下すことになります。
管理は最上位レベルであり、管理は中レベルアクティビティです。行政の地位や地位を決めるのであれば、資本を投資して組織から利益を得ている所有者で構成されていることがわかります。マネジメントは、組織の目標を達成するために専門スキルを活用する管理者のグループで構成されます。
<！ - 2 - >管理者は、通常、政府、軍、宗教、教育機関にあります。経営は企業によって使用されます。行政の意思決定は、世論、政府の政策、社会的、宗教的要因によって左右されるが、経営の意思決定は、経営者の価値観、意見、信念によって左右される。管理においては、機能の計画と編成が重要な要素ですが、管理に関する限り、機能の動機付けと制御が必要です。管理者が必要とする能力のタイプについては、技術的な資質ではなく管理的な資質が必要です。管理面では、技術能力と人間関係管理能力が重要です。
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管理は通常、財務などのビジネス面を処理します。これは、人と資源を効率的に組織化し、共通の目標と目標を達成して達成するためのシステムと定義することができます。管理は多分芸術と科学の両方です。これは管理者が最終的にパフォーマンスによって判断されるためです。管理はリーダーシップとビジョンの両方を組み込む必要があります。管理は実際には管理のサブセットであり、これは組織の業務の技術的および日常的な面と関連しています。それは経営陣や戦略的な仕事とは異なります。経営陣は従業員を扱います。管理は管理の上にあり、組織の財務およびライセンスに関する管理を行います。
したがって、これらの2つの用語は、それぞれ独自の機能を持つ互いに異なることがわかります。これらの機能は両方とも、組織の成長にとって重要な意味を持ちます。要約：
1。管理とは、行政によって決定された政策や計画を実践する行為または機能である。 2。管理は決定的な機能であり、管理は実行機能です。 3。管理は企業の重要な意思決定を全面的に行い、管理は経営陣によって設定された枠組みの範囲内で決定を下す。 4。管理者は主に政府、軍、宗教、教育機関にあります。一方、マネジメントは企業によって使用されます。
