HMOとPOSの違い
POSまたはPOS、およびHMO、または保健管理組織は、米国。これらの医療保険は、従業員が医療法案を手助けするのに役立ちます。 HMOプランを検討する場合、POSよりも制限が厳しい。 HMOプランを取った人は、自分の地域の契約医師のネットワークからプライマリケア医（PCP）を選択する必要があります。従業員の医療を調整するのはプライマリケア医です。従業員が専門家の助けを求めなければならない場合、PCPは紹介を行い、費用は最小限に抑えられます。
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ポイントは、HMOとPPO（Preferred Provider Organization）プランのハイブリッドと言えます。 POSは、HMOよりも柔軟な計画です。 POSプランを選択した従業員は、契約している医師のネットワーク内外の任意の医師を探すことができます。2つの医療保険プランの主な違いの1つは、POSプランを選択する従業員がPOSプランとHMOプランの両方のメリットを得ることができることです。一方、HMO計画には非常に厳しいガイドラインがあります。
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POSプランでPCPを選択する必要はなく、HMOプランではPCPを選択する必要があります。従業員がHMO計画を立てているときにPCPを持っていない場合、従業員は全額請求することになります。一方、POS計画の下にPOCPが存在しない場合、彼または彼女は共同保険料を支払うだけでよい。HMO計画の場合、専門家に相談するためには、PCPによる紹介を受ける必要があります。一方、従業員がPOS計画を取った場合、従業員は自分の欲望の専門家に直接アプローチすることができます。
<！ - 3 - >概要：
1。 POS計画を選択する従業員は、POS計画とHMO計画の両方のメリットを得ることができます。一方、HMO計画には非常に厳しいガイドラインがあります。 2。 POSは、HMOよりも柔軟な計画です。 3。もう1つの違いは、POSプランでプライマリケア医を選択する必要がないのに対して、HMOプランではプライマリケア医が必要であるということです。 4。専門家に相談するには、PCPによる紹介を受ける必要があります。一方、従業員がPOS計画を取った場合、従業員は自分の欲望の専門家に直接アプローチすることができます。
