401KとRoth IRAの違い
401k対Roth IRA
退職後の計画を立てるときには年齢を考慮する必要はありません。計画は運送業者の初期段階で行う必要がありますが、見落としてしまった場合は運送業者のどの段階でも行うことができます。退職を計画している人は、彼が利用できるすべての計画を十分に理解している必要があります。米国の401 KとRoth IRAの最善の計画の中で、このリストのトップに位置しています。これらの制度は、優れた税制上の便益を提供するので、非常に退職しやすい制度です。両方の計画は、退職時に最大限の利益をもたらすように設計されていますが、お互いにわずかに異なります。
401k
401kは、従業員が給与の一部を401k計画に寄付することを選ぶことができる、雇用主が開始した確定拠出制度です。雇用主は、従業員の給与の一部を戻し、従業員が退職後に取得するファンドへの寄付としてそれを使用します。場合によっては、雇用主は従業員の拠出額を毎年自分の財産と一致させます。
この基金に対する給与からの控除は、この計画を選択した人の利益である退職（据置き）中の撤回まで課税されません 。この金額で獲得した 利子もまた免税である 。退職時には、分配金を一括払いするか、または退職時に毎月の支払いとして分配することができます。
あなたは、401k口座に関する限り、一定の厳格な撤退規則に固執していれば、401k口座からの早期退室の際に厳しい税金罰金を支払う状況を回避することができます。この罰金が免除されるケースの一部には、適格障害、参加者の死亡時または死亡後の受益者への分配、医療（特定の許容量まで）、またはIRS救済が認められた特定の災害があります。
一部の401kプランでは、残高勘定残高に対するローンの借入が認められています。特定の基準を満たしている場合、融資は課税対象外です。あなたは収入された口座残高の50％までローンを借りることができます。最大ローン額は50,000ドルを超えてはなりません。メインローンを購入するローンを使用しない限り、ローンは5年以内に返済されなければなりません。
あなたが仕事を切り替える場合、そしてあなたの新しい雇用者が401k計画を持っている場合は、古い401k計画を移転することも可能です。 401kプランにはいくつかの種類があり、ニーズに応じて選択することができます。
401kプランには、従来の401k、セーフハーバー401k、SIMPLE 401kのようないくつかのタイプがあります。
401kで魅力的なものは、税繰延オプションであり、選択延期は常に100％確定します。人生が若い時より快適な生活のために必要な金額が少ないと仮定すると、ファンドからの退職後に税金を払うことはそれほど苦痛ではありません。
Roth IRA
これは永久貯蓄口座に似た退職計画です。それは従業員のための利用可能な税金無料の収入を作るので非常に普及している。満たす必要のある条件は2つあります。従業員の年齢は少なくとも59½でなければならず、彼の資金は少なくとも5歳以上でなければなりません。メリットの大部分は税金の違いを除いて401kと似ています。
Roth IRAでは、従業員は現在税金を払っており、後で減税を受けることはありません。 ファンドで獲得した利子でさえ免税であるため、多くの人々がロスIRAを選んでいます。通常、人は自分のファンドに年額4000ドルまで拠出することができますが、50歳を超える場合は、最大5000ドルまで寄付することができます。 Roth IRAでは、すべての 適格配付はペナルティフリーで税金は無料です
。他の退職プランと同様、Roth IRAからの非適格配付には離脱時にペナルティが課せられることがあります。また、Roth IRAへの寄付は70才に達した後に行うことができ、あなたが住んでいる間はRoth IRAに金額を残すことができます。 Roth IRA 401kとRoth IRAの違い
401kとRoth IRAの違いは微妙で、多くの場合、人々は2つの間で決定するのが難しいです。両者の主な違いは、収入に課税される方法にあります。あなたが401k計画を持っていて、雇用主がそれに合った貢献をしていれば、これは重要ではありません。 Roth IRA
では、あなたのお金だけがファンドに入金され、退職後に
免税収入 を得ると魅力的です。基本的には、人が現在税金を払っているのか、退職しているのか、ということになります。 401kとRoth IRAのもう一つの大きな違いは、彼らが管理される方法です。あなたが401kを選んだとき、あなたは資金がどのように管理されているかについては言及しておらず、資金を投資するのは雇用者の唯一の特権です。 Roth IRAでは、あなたは資金をよりよく管理しています。
