臨時就労ビザ457と臨時スキル不足（TSS）ビザの違い|臨時就労ビザ457対臨時スキル不足（TSS）ビザ
臨時就労ビザ457対臨時技能不足（TSS） （スキル）ビザ（サブクラス457ビザ）が廃止され、臨時スキル不足（TSS）ビザと呼ばれる新しいビザスキームに置き換えられます。この変更は、移民労働者の虐待や虐待を防止し、オーストラリア人労働者の雇用機会を守るために導入されました。臨時就労ビザ457と臨時スキル不足（TSS）ビザの主な違いは、
臨時スキル不足は熟練職業リストが短くなり、ビザ457よりも資格要件が厳しくなることです。 目次 1。概要と主な相違点
2。臨時就労ビザ457とは？3。臨時スキル不足（TSS）ビザとは何ですか？
4。サイドバイサイド比較 - 臨時就労ビザ457対臨時スキル不足（TSS）ビザ
5。要約
臨時就労ビザ457とは何ですか？
臨時就労ビザ457は、移民の熟練労働者がオーストラリアに入国して最大4年間滞在することを可能にするビザです。しかし、この労働者は承認されたビジネスによって後援されなければならない。また、承認された事業が指名する職位を満たすために必要なスキルと経験を有していなければなりません。また、その職位（職業）は適格熟練職種のリストに載る必要があります。
<！このビザは、移民の熟練労働者が中長期戦略スキルリスト
に2年以上記載されている場合には、オーストラリアに居住して4年まで就労することができます。職業がMLTSSLに記載されていない場合。
このビザでは、ビザ保有者の家族はオーストラリアで働く/勉強したり、暮らしたりすることができます。また、ビザ保有者が就労期間内に出国して入国できる回数に制限はありません。
短期スキル不足（TSS）ビザとは何ですか？
オーストラリア政府は、臨時就労ビザ457が廃止されると発表し、2018年3月に新しい一時的スキル不足ビザ（TSS）に変更される予定です。この決定は、移民労働者の虐待を含む457ビザのさまざまな問題のために行われました。
TSSの主な改革は、基本的に新しい要件の一時的スキル不足ビザを導入し、雇用主が後援する永住熟練ビザの資格要件を強化し、熟練移住ビザに使用される職業リストを濃縮することに重点を置く。
新しいビザ・プログラムには、短期間（最長2年間）と中期間（最大4年間）の2つの流れがあります。彼らは、最低2年間の勤務経験、労働市場のテスト、および市場金利の評価など、さまざまな新しい条件の対象となります。詳細はこちらをご覧ください。
臨時就労ビザ457と臨時雇用不足（TSS）ビザの違いは何ですか？<！ - 勤務ビザ457対臨時スキル不足（TSS）ビザ
臨時就労ビザ457は移民の熟練労働者がオーストラリアで最大4年間働けるビザです。
臨時職業不足（TSS）ビザは、2018年の臨時就労ビザ457に代わるものです。
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