レジュームとCVの違い
ジョブを申請するときは、募集代理店に履歴書または履歴書を提示してあなたの仕事と教育の歴史。両方ともあなたを雇用主に紹介し、あなたが仕事に就いていることを示すことを目的としています。あなたが使っているものは、あなたが世界のどこにいるか、あなたがそれで達成したいこと、あなたの仕事の歴史が何であるかによって異なります。
<！ - 1 - >「再開」という言葉はフランス語の「résumé」に由来し、「要約」または「集計」を意味します。レジュメは仕事の歴史を簡単にまとめたもので、他にもいくつかのものが入っています。他のほとんどの詳細は、カバーレターまたはフォームアプリケーションで提供されます。
CVは、「私の人生のコース」を大体意味するラテン語のフレーズであるカリキュラムヴィタエの略です。これは、あなたの仕事の歴史、資格やスキル、成果、教育歴、そして他の応募者から目立つように感じる人格特性の完全な概要を提供する傾向があります。履歴書は履歴書よりもずっと深いです。
<！ - 2 - >通常のCVはA4ページが2枚あると思われますが、経験に応じて短い方が良いです。履歴書は、紙と同じくらい長いです。しかし、CVは通常A4用紙に印刷されます。これは北米用紙よりもわずかに長く、印刷物はより小さくなることが多いため、ページごとに多くの情報があります。彼らはどちらも1ページから2ページの長さになります。新入社員は1人、一般人は2人です。履歴書とCVの両方について、10年以上の経験を持つ人、特に管理経験やその他の重要な管理作業が含まれている場合は、3ページを使用することができます。
<！ - 3 - >1つの例外は、研究や学業を含む仕事に応募する場合です。これらの主題の性質上、CVは4〜5ページの長さにすることができます。
だから、いつCVを使い、いつ再開するのですか？それは主にあなたがどの国にいるかによって異なります。米国とカナダでは、ほとんどの仕事で履歴書を送るだけです。これは、これらの国では通常のことです。会社が必要とするその他の情報は、カバーレターの形で送信されたり、インタビューで募集されたり、求人応募フォームで尋ねられたりします。しかし、いくつかの学術的または研究的な立場でCVを求めています。
英国、アイルランド、ニュージーランドでは、CVのみを使用し、決して再開しません。ヨーロッパのほとんどの地域では、CVは履歴書よりもはるかに一般的ですが、いくつかの国ではCVがあります。
オーストラリア、インド、南アフリカなどの多くの国では、履歴書と履歴書の両方が一般的に使用されていますが、一部の地域では同じ文書を参照することがあります。どちらが使用されるかは、一般的に作品の性質に依存します。全体として、民間部門の職務は通常、履歴書を要求し、受領します。公共サービスの仕事は、通常、代わりにCVを与えられます。
これらの規則の主な例外は、ある国の企業が別の国の雇用を創出する場合です。たとえば、米国企業がイングランドに支店を設立した場合、その会社のイングランド支店は履歴書と履歴書の両方を受け入れる可能性が高くなります。
したがって、履歴書は人物の履歴の短い要約ですが、履歴書は資格情報のより完全な見解です。北米諸国では、履歴書がより受け入れられます。英国、アイルランド、ニュージーランドではCVのみを使用していますが、他の多くの国では両方を使用しています。
