手順と作業手順の違い
手順v作業手順
手順と作業の違い指示には、特定のタスクを実行する際に従わなければならないガイドラインと、特定のタスクを実行するために受け入れられる方法を示す作業手順が含まれています。両方とも特定の活動の方針とガイドラインに関連しています。この記事では、手順と作業手順の2つの概念を簡単に分析します。
作業指示とは何ですか？
作業指示には、特定の作業を完了する際に従う必要がある特定のガイドラインが含まれています。通常、プロジェクトでは、プロジェクトマネージャーは、チームメンバーにすべての作業指示を提供して、プロジェクトのアクティビティを実行する際に遵守する必要のある人物です。
作業指示には、プロジェクトの範囲、時間スケジュール、予算制限などの一定の制約事項が含まれている場合があります。定期的なレビューミーティングを通じて、プロジェクトマネージャは完了したタスクが指定された作業指示に一致するかどうかをチェックしてからプロセスの次の段階。さもなければ、それは追加の費用および時間を必要とするプロジェクトスポンサーの要件を満足させることができないであろう。したがって、プロジェクトに関わるすべてのメンバーは、指定された指示に従う責任があります。
手続きとは何ですか？
手続きは、特定のタスクを実行する確立された方法です。究極の結果を達成するためには、ステップバイステップアプローチが必要です。反復手続きはルーチンタスクと呼ばれます。それはまた、活動を達成する上で守らなければならない具体的なガイドラインと考えることができます。
組織の中で、手順とは、究極のビジネス目標を達成するための効果と効率を確保するために、日々の業務運営を行うために使用されるポリシーです。組織手続きは、従業員の職務を表明し、職責の範囲を示す。このガイダンスは、従業員が互いの干渉を受けたり、過ちを踏まず、間違いや誤解を招く可能性がある場合に役立ちます。これらの手順は、従業員が特定の作業を徹底して一貫して実行することを確実にします。
たとえば、組織の従業員を募集する場合、組織全体で実施される特定の手順があります。当初は、空席が宣伝され、応募者は資格に応じて選考されます。その後、候補者は適格な裁判官パネルとインタビューされ、次に最も適切な人物が選出されます。これは従業員募集のための組織が従う通常の手順です。
手続きと手続きの違いは何ですか？
•手続きは、特定のタスクを実行するために受け入れられたプラクティスを表し、作業指示はタスクを実行する方法を記述する。
•組織の文脈では、手順は従業員の役割と責任を概説するのに役立ち、作業指示は特定のタスクを効果的に実行する方法を導く。
•組織では、手順と作業指示の両方が、従業員によって引き起こされる可能性のあるエラーのレベルを最小限に抑えます。
追加情報：
- ポリシーと手順の違い
- プロトコルと手順の違い
