マネージャーとエンジニアの違い
マネージャーとエンジニア
エンジニアリングと管理は2つの異なる教育の流れであり、1つはエンジニアとなることを知っています職業別のマネージャーなどがあります。しかし、エンジニアとマネージャーの区別は、現実の状況では、エンジニアがプロジェクトを完了するのに関わっているときに、彼が管理しているチームを指導しているときにはぼやけてしまいます。エンジニアは経営者の役割の一部を実行するために仕事をする必要があり、エンジニアは技術的な問題に直面したときのようにエンジニアの洞察力を必要とするのはかなり前から結婚していたと言うのは間違いありません。多くの大学がエンジニアリングマネジメントやマネジメントエンジニアリングと呼ばれるストリームを提供しているという事実は、企業が技術プロジェクトの二重の課題に取り組むのに十分な資格を持つように企業を希望していることを反映しています。ここでは、マネージャとエンジニアの違いを詳しく見ていきます。
<！管理職の仕事を担当するマネージャとエンジニアの違いは、エンジニアとマネージャのアプローチの違いと、異なるタスクを扱う際の指向の違いにあります。エンジニアは手近な仕事に焦点を当てていますが、マネージャの焦点は仕事を達成するために与えられたチームです。管理者は、快適に感じる前に、予算、利用可能なリソース、および時間制約を検討します。一方、エンジニアはもっと大胆で、他の何よりも手近に仕事に集中しています。エンジニアは知識とスキルに基づいて意思決定を行いますが、マネージャの決定は資本、プロセス、チームなど多くの制約に基づいています。エンジニアは個別のタスクを実行し、マネージャは計画、指導、制御、組織化に携わります。
マネージャーとエンジニアの違い
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•エンジニアは技術中心ですが、マネージャは人が中心です。 •エンジニアは技術スキルのみに依存しますが、マネージャはチームのスキルに依存します人々は •エンジニアは手持ちの仕事に集中し、マネージャーは追加する価値観とステークホルダーの関心の観点から仕事を見ます。 推奨 |
