失業と季節失業の違い|偽装失業と季節失業の違いは何ですか？
主要な違い - 偽装失業と季節失業
偽装された季節失業は、異なる理由により発生する。失業率が高いということは、経済の健全な指標ではありません。多くの政府は、失業率を低水準に維持するためにいくつかの政策を採用している。失業と季節失業の違いは、一部の従業員が限界生産性がゼロまたはほぼゼロである 一方、季節失業は個人が発生した場合に生じる余剰労働が使用された場合に偽装失業 1年中いつでも商品やサービスを生産しない産業に雇用されているため、年間の特定の時期に失業している。 目次 1。概要と主な相違点 2。偽装された失業とは
3。季節失業とは4。横並び比較 - 偽装と季節失業
5。要約
偽装失業とは何ですか？偽装失業は余剰労働が採用された場合に起こり、そのうちの一部の従業員は限界生産性がゼロまたはほぼゼロになる。したがって、この種の失業は総生産に影響を与えません。偽装された失業は隠された失業とも呼ばれます
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偽装された失業は一般に、国民経済の公式失業統計には数えられていない。
E。 g。 XYZは、同じ家族の6人のメンバーが運営する小規模の家族向けビジネスです。しかし、実際には4人のメンバーがビジネスを管理できます。したがって、たとえ2人のメンバーが事業から撤退したとしても、集計結果に影響はありません。
以下の2つのタイプの従業員が失業失業の大きな部分を占めています。 能力を十分に下回っている従業員
現在仕事を探していないが、価値のある仕事を実行できる従業員
大規模な人口が労働力に余剰を生み出している途上国では、偽装失業が頻繁に存在します。
- 図01：偽装失業の例 -
季節失業とは何ですか？
- 季節失業は、年間を通じて商品やサービスを生産しない産業に雇用されているため、年間のある特定の時期に失業した場合に発生します。農業、レジャー、観光、小売業などの業種は、季節的な雇用の影響を受けています。一般的に、季節失業率は、全国失業率を計算する際に考慮される。季節性雇用の影響がどのように経験されるかは、以下の通りです。
季節の変化のために
地球上の大部分の国は季節変化の影響を受けるため、そのような季節変化によって多くの職種が影響を受けます。 E。 g。 冬の造園（栽培植物の芸術と工芸）
夏のスキー講師
お祝いのため
お祝いの時間には特定の商品やサービスが利用できます。したがって、その生産と流通は、他の時期には限られているか、存在しない。さらに、小売業などの業種では、季節のスタッフを雇う必要があるお祝い期間中に売上が増加しています。 E。 g。クリスマスの飾りとグリーティングカード
職業の性質または規制上の要件
多くの組織は会計情報を確定し、12月または3月の会計年度末に財務諸表を作成します。これらの月の間に、いくつかの企業が余分なスタッフを雇う。特定の季節に働くプロフェッショナルは、サービスの料金を請求することがあります。これは、年間収入と同等です。
- 図02：異なる季節に利用可能なサービス
- 偽装された失業と季節失業の違いは何ですか？
- <！第999偽装失業と季節失業
偽装失業は、一部の従業員が限界生産性がゼロまたはほぼゼロの余剰労働が採用された場合に発生する。
季節失業は、年間を通じて商品やサービスを生産しない産業に雇用されているため、年間のある特定の時期に失業した場合に発生します。
分子タイプ
偽装失業は集計出力に影響しない。
集計出力は季節失業の影響を受けます。
