CEOと事務局長の違い

CEOとエグゼクティブディレクター

さまざまな企業の組織構造はさまざまな方法で配置されています。

構造は、会社のプロファイルおよび提供される製品に応じて、コマンドの垂直階層チェーンまたは水平ウェブ構造になります。しかし、組織構造にかかわらず、株主、債務者および企業の様々な利害関係者の利益を保護するために、様々な市場の規制委員会および様々な経済の中央銀行が定めた一定の規則があるそのような。

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市場の資金を使用する有限会社が4層システムとして構成されている国際基準が合意されている。一般的に受け入れられている基準によれば、取締役会は会社構造のトップラングを形成する。この取締役会は、最高経営責任者（CEO）が後任します。彼は全ゼネラルマネージャーのゼネラルマネージャーであり、さらにいくつかのマネージャーです。

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第3レベルは、各部門で自治を持つゼネラルマネージャーのレベルです。企業の活動は部門別に分かれています。

様々な完成品を結合して、会社が代表する1つのコア製品を形成します。最後のはしごは、「フィールド」と直接接触しているマネージャーで構成されています。

CEOは、生産から品質管理、プロセス、募集、マーケティング、販売、利益、さらに未来の構築に至るまでのすべての生産プロセスを担当しています会社の方針。

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CEOは、会社のステークホルダーを代表する取締役会によって監督されます。 CEOと取締役会との間のコミュニケーション・ラインは、CEOの作業について取締役会に報告する社長である。

理事会は、エグゼクティブ・ディレクター（ED）またはマネージング・ディレクターによって指導されます。執行取締役が率いる取締役会の責任は、株主総会の招集および管理、CEOの方針の承認を含む。エグゼクティブディレクターがしなければ、彼は取り替えられ、会社の資金が手配されます。エグゼクティブディレクターはボード全体の意見を導くチーフ・ホイップとして働き、CEOは彼の青い目の少年です。

企業が成功するためには、EDとCEOの両方がリズムで作業する必要があります。まとめると、

1。理事は理事長を務める。 2。 CEOは取締役会に取って代わります。