執行役員と常務取締役の違い

エグゼクティブディレクターとマネージングディレクター

大規模な組織で働いている人や、ポストの構造を認識している人組織は様々なタイプの取締役について知っています。通常、取締役は役職ではなく職務で知られており、大企業には取締役の数が多い。ディレクター（企画）、ディレクター（人事）、ディレクター（ファイナンス）などがあります。取締役はほとんどの組織において役員および非執行役に分類されます。マネージングディレクターは、組織内で最高の役員を表すポストです。この記事では、最近、組織内で一般的に見られる2つのポスト、エグゼクティブディレクターとマネージングディレクターを区別しようとしています。

最高経営責任者（CEO）は間違いなく最高経営責任者であり、経営陣と取締役会の間のリンクです。彼は重要な時に重要な決定を下さなければならないキャプテンの船です。彼は遊ぶべき多くの役割を持ち、通常は組織の日常業務に携わっています。最終的には、株主の利益のために働く取締役会の助言に耳を傾けなくてはなりません。

エグゼクティブ・ディレクター（ジェネリック・ディレクターではない）は、役割と責任を明確に定めており、組織内にMDとEDの両方がある場合、MDの役割を果たすのは、エグゼクティブディレクター。 MDはEDの上にあり、彼の仕事から彼を撃退することができます。

MDまたはCEOが存在しない組織では、常務取締役は全従業員の上司と頭である。タイトルの中に役員と役員の両方の言葉を含めるという心に混乱が残っています。執行取締役は取締役会とは何の関係もなく、CEOまたは経営幹部であることを理解しておく必要があります。実際、EDは毎日取締役会に報告しています。

エグゼクティブディレクターとマネージングディレクターの違いは何ですか？ •コモンウェルス諸国およびヨーロッパの他の国々では、組織の最高執行責任者を指す代表取締役の称号です。これは米国の会社の最高経営責任者（CEO）に相当するポストです。 •エグゼクティブディレクターはあまり一般的ではない投稿ですが、MDと一緒にいる場合、彼は2人のジュニアであり、MDは事務局長。 •CEOやMDがいない場合、会社の最高経営責任者であり、日々の業務に直接関与するエグゼクティブディレクターです。