取締役と執行取締役の異動
ディレクター対エグゼクティブディレクター
ディレクターおよびエグゼクティブディレクターの2人は、組織内の重要なポジションの2つです。任意の組織の最高経営責任者（CEO）は、通常、そのディレクターと呼ばれます。ビジネススタートアップがあるときはいつでも、このポジションはビジネスの創設者によって満たされます。このポストを所持する人の役割は、同社が目的を達成していることを確実にすることであり、オペレーションを監督し、企業にリーダーシップを提供することにあります。彼は支配的な法律に従って組織の成功を担当しています。取締役には2つのタイプがあります.1つは単純に取締役（非役員）で、もう1人は取締役です。両方の役割と責任は、この記事では強調されるものとは異なります。
エグゼクティブ・ディレクター
エグゼクティブ・ディレクターは、あらゆる組織で特別な役割を果たします。彼は人を管理するだけでなく、資産を見て、従業員の雇用と解雇を監督するだけでなく、契約を結ぶ際に主導的な役割を果たす必要があります。彼は船のリーダーであり、幅広い分野で幅広い知識とスキルを持つことが求められています。彼はボードメンバーに助言し、サポートし、デザイン、マーケティング広告、製品とサービスの品質、予算を推薦し、この予算内で管理するためのリソースを使用し、男性を管理し、すべてのルールと規則に従うようにします。これは、公共の目に見える会社の認識について心配しなくてはならないので、PRにも夢中になります。
取締役（非役員）
この取締役の所属者は、役員よりも経験と知識が少ない。彼は殆ど部外者であり、エグゼクティブディレクターよりも手に負えません。彼は客観性と外の知識を理事会にもたらします。このタイプのディレクターは、日々の運用と管理に関与していません。彼はより多くの告発者であり、優れたビジネス慣行が遵守され、利害関係者の関心が守られていることを保証します。そのような取締役は会社の従業員ではなく、通常は自営業者である。
<！要旨|
•非業務執行取締役の法的責任は本質的に類似しているが、2つの取締役の役割と範囲には基本的な差異がある。 •執行取締役は日々の管理と他のすべての業務に深く関わっていますが、取締役は会社の従業員でもなく、通常自己雇用です。•取締役は、会社に客観性をもたらす外部者です。一方、執行取締役は、会社の船を操縦するために、すべての技術と知識を使用します。 推奨 |
