倫理コードと行動規範の相違
倫理規定と行動規範
遅く、倫理規定とコード行動の彼らの名前が示唆しているように、倫理規定は、個人や企業の決定に左右されますが、行動規範は個人だけでなく組織によっても取られます。両者の混乱は、社会で受け入れられる法律と倫理によって容認される行動の類似性のためです。この記事では、より明確な理解を深めるために、倫理規定と行動規範の違いを明らかにしようとしています。
<！個人や組織が取った行為が書面の法律とその精神の範囲内にある場合、多くの場合がありますが、そのような行為は社会から見られます。例えば、彼のいとこと結婚する男は法律で許されるかもしれませんが、確かに土地の法律ではなく、社会によって定められた倫理規定に反します。西洋の世界では、法律で許可されている行為の1つが中絶ですが、あなたが教会の職員に尋ねると、人道に反して中絶を宣告します。<！どの組織でも、従業員のさまざまな状況での行動方法に関する規則と規則が書かれた行動規範があります。このように、会社の敷地内で喫煙が許可されていないが、周囲に誰もいない状況で従業員が自分を見つけ、センサやカメラに捕られる機会がない場合、それは行動規範ではなく倫理規定の範囲内にある。
法的禁止が法的に禁止されているにもかかわらず、自社の製品を宣伝するための企業からの収益性の高いオファーを拒否した有名人の例があります。クリケットのスーパースターが、アルコール飲料などの商品を宣伝しないと言われた場合、法律で停止されているわけではなく、人々に不適切で危険な商品を宣伝することを禁止する倫理規定彼は何百万人もの人々の役割モデルであるという責任を担っています。
ビジネス環境の面では、倫理綱領は創業者の意思決定であり、従業員の手紙や精神の指導力となっています。企業が環境保全に取り組んでいると宣言された企業が設立されれば、従業員はあらゆる状況においてグリーンに考えることが当然のことです。一方で、最終的に会社の失敗につながったステークホルダーの希望を無視した企業では、利益の原動力が支配的になった例があります。倫理規定と行動規範の違いは何ですか？
•行動規範とは、会社の従業員が厳密に従わなければならない規則と規則であり、これらの規範を無視しても削除される可能性があります。
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•倫理綱領は、規則や規則で書かれていない行為または行為であり、違反行為は法律で禁じられていませんが、会社によって欺かれています。 •倫理規定は具体的ではなく、違反行為は罰せられないが、それに従うことが期待される •行動規範は厳格な遵守を要求するか、または罰金を科さなければならない 推奨 |
